勉強資格の奨励金制度について

2025年1月14日の役員会に向け、社員教育の一環として、社員が身につけたい勉強資格に対し、奨励金制度を運用する方針の提案です。

運用ルール

1. 提案プロセス

社員の勉強意欲を促し、社内外で必要とされる資格を実践的に提案させるため、以下の流れを採用します。

1. 社員から「資格提案申請書」を提出

2. 社員から「資格提案申請書」を提出

• 記載項目
• 資格名
• 資格の概要
• 業務に対する影響、役立つ理由
• 資格取得にかかる費用（教材費用や受験料）
• 予想される学習時間

1. 資格提案の付加価値評価

2. 資格提案の付加価値評価

• 資格の重要度、取得難易度、業務への実効性を統一フレームに基づいて評価する。

1. 資格提案の採否検討

2. 資格提案の採否検討

• 採用された場合: 資格の重要度に応じた効果的な支援制度を提供。